Marketing Strategy & Marketing Operations Management アソシエイト（幹部職候補）

Apply Now

Benefits

Global work environment

Opportunities for growth

Flexible working style

Renewable contracts

Published on

Company Mission

ZooKeepは、「採用を、経営の武器にする」ことを目指しています。
私たちは、戦略直結の事業連動型採用を掲げ、組織設計・人材獲得・採用プロセスを一気通貫で変革する BPaaS（Business Process as a Service） を提供しています。

People（人）・Process（仕組み）・Platform（テクノロジー） の三位一体アプローチで、

ATSをはじめとした最先端のHRテクノロジーを駆使し、「優秀な人材が最高の環境で力を発揮できる組織」を企業と共につくり上げています。

私たちのミッションは、単に採用を効率化することではありません。

経営と採用を地続きにし、企業そのものの競争力を再定義すること。

その挑戦の最前線に立ち、未来の“採用の常識”を一緒に創っていく仲間を求めています。

Department / Team Mission

マーケティング部門は、ZooKeepのソフトウェア事業とサービス事業の成長戦略・ポジショニング・メッセージングを形づくる「戦略の最前線」として動きます。マーケティング戦略＆運用マネージャーはHead of Marketingと共にゼロからマーケティング基盤を構築し、ブランドの声をつくり、将来の国内と海外市場における事業拡大・経営判断に直結するインサイトを提供します。

Responsibilities

Head of Marketingと協働し、30日以内にZooKeepのマーケティングにおける原理原則と打ち出したい価値観や基本戦略を形作り、メンテナンス
Head of Marketingと協働し、90日以内にリーンかつスケーラブルなマーケティングオペレーションを構築（Notion・HubSpot・AIツール活用）
LinkedIn・BOXIL・メールなどを活用したマルチチャネルメッセージングキャンペーンを設計・実行（6か月以内）
今後のPR強化に向けて、各種ターゲットオーディエンスの目に触れる各種媒体の記者へのナーチャリングと関係構築活動（6か月以内）
経営陣を含む社内の各種リーダーと連携し、ZooKeepのバリュープロポジション・メッセージングアーキテクチャを策定・一貫化
KPIダッシュボードや月次レポートのメンテナンスと運用、全体会議へのインサイト提供
SEO・AIO（AI optimization）・SNS最適化コンテンツ企画とコンテンツ作成エンジンの改善と運用、時には個別コンテンツの作成と編集も
BOXIL・LinkedInでのプレゼンス管理・最適化、A/Bテスト・CRM自動化フローの設計・改善
PRやブランディングやリード獲得と目的の異なる様々なイベント出展、ウェビナーやオフラインセミナー、その他小規模イベントの企画と運用
インサイドセールス機能が立ち上がるまでの暫定的処置として、ソフトウェア製品の一部インバウンドリードへのフォローをHead of Marketingと分担して実施（案件確度のヒアリング、ヒアリング結果次第にセールス担当チームへトスアップまたはナーチャリングファネルへ分類）

Requirements

戦略的思考力（Strategic Thinking）：マーケティング施策を単発的に実行するのではなく、「なぜそれをやるのか」「どうやって事業成長に寄与するか」を自分で考え抜ける力。経営視点・仮説思考が求められる。
- 過去の業務で「KPI設計」「ターゲット定義」「施策効果の振り返り」など、数値と仮説に基づいて改善提案を行った経験がある。
- SNS運用や広告運用などの実務において、「目的」「顧客インサイト」「期待成果」を自分の言葉で整理してから実行したことがある。
- 上司やクライアントの依頼をそのままこなすのではなく、「なぜそれをやるのか？」を自ら問い直して方向性を提案したことがある。
マーケティングオペレーションの設計力（Marketing Ops Design）：HubSpotやNotionなどのツールを活用し、自動化・可視化された業務フローをゼロから構築できる力。単にツールを使えるだけでなく、仕組みとして設計する力が必要。
- Notion、HubSpot、Google Workspaceなどを用いて、業務プロセス（例：リード管理、進捗共有、KPIレポートやその他報告資料の作成）を整理・自動化した経験がある。
- マーケティングチームまたはスタートアップで、手作業の多い業務を改善するためにテンプレートや自動レポートを自作したことがある。
- データの整理・分析を通じて「どの情報を見ればチームが動きやすくなるか」を設計した経験がある。

コンテンツ・メッセージング力（Messaging & Narrative Writing）：自社の強みや価値をテキストや図式にして表現し、社内関係者や顧客に伝わる形で再構築できる言語力、文章力、図式化力。生成AIの力を借りつつも、自分でメッセージの核心を考えられることが重要。
- 自社・取扱商材・プロジェクトの価値をわかりやすく説明するために、SNS投稿、LP制作、営業資料、社外向けのプレゼンテーションスライドなどを自分で作成した経験がある。
- 単なる情報発信ではなく、「誰に・何を・なぜ伝えるか」を意識して文章やコピーを考えたことがある。
生成AI / オートメーションツール活用スキル（Prompting & Workflow Automation）：ChatGPTやその他AIツールを活用し、手作業を減らして成果を最大化する発想・実行力。プロンプト設計やツール連携の実務経験または学習意欲が必須。
- ChatGPT、Notion AI、ZapierなどのAIツールを使って、資料作成・データ整理・メール文面作成などを効率化した経験がある。
- プロンプトを工夫しながら精度を高めた経験、または業務内でAIを組み合わせたタスク自動化を試みた経験がある。
- 新しいツールや技術を自らキャッチアップし、チーム内に共有・提案した経験がある。
クロスファンクショナル連携力（Cross-functional Collaboration）営業・CS・プロダクトなど他部門と積極的に連携し、マーケティング施策が全体戦略と一致するように巻き込めるコミュニケーション能力。
- 営業・カスタマーサクセス・エンジニアなど他職種と協力し、情報共有やプロジェクト推進を行った経験がある。
- チームや関係者の意見を整理し、共通の目的に向けて合意形成を図った経験がある。
- 部門間のコミュニケーションを改善するための仕組みやミーティングフォーマットを提案・実行したことがある。