日本市場への参入
日本市場参入およびローカリゼーションサービス
日本市場の複雑さを自信と文化的洞察を持ってナビゲートしましょう。
すべての機能
さらにあなたのために特別に構築されたものです
C&Bポリシーのローカリゼーション
地元の市場基準や従業員の期待に応えるために、 compensation および benefits ポリシーをカスタマイズしてください。
ローカルベンダー最適化
地元の人事ベンダーとのパートナーシップを最適化し、コスト効率が高く高品質なサービス提供を実現しましょう。
人事方針のローカリゼーション
現地の法律や文化的慣習に従って、人事政策を適応させてください。
従業員関係
新しい市場でのポジティブな従業員関係を育むために、地元の労働法や慣行に関する専門的な指導を受けましょう。
利点
なぜ私たちなのか？
専門家の指導を受けて、組織を構築してください
人々はどのビジネスにも影響を与えることができます。あなたの人々から最高の結果を引き出しましょう。
試行錯誤を省いて、HRの専門家に導かれましょう。
ビジネス目標と、そこに到達するために必要な組織の設計。
完全に統合された体験
日本国内外での70年の経験を組み合わせています。大規模な人事業務の最適化から、ゼロからスタートするスタートアップの人事機能の構築に至るまで。
ユースケース
心配にさよならを
ユースケース
"私の組織は非常に急速に成長しているため、私のシステムとポリシーは追いつけません。"
ユースケース
"従業員関係の管理について助けが必要で、効果的な作業環境を開発したい。"
ユースケース
"私は、重要な人事（HR）業務を効果的かつコンプライアンスを守って実行する手助けが必要です。"
ユースケース
"私は、人事部門で重要なプロジェクトを推進するための支援が必要ですが、それを行うためのリーダーシップが全く不足しています。"
ユースケース
"私は日本市場に入ろうとしており、企業のシステムとポリシーをローカライズする手助けが必要です。"
計画
あなたのビジネスニーズに合ったプラン
アドホック
私たちの専門家を活用して、あなたのプロジェクトに取り組んでください。
長期的な関与
ZooKeepの採用専門家でリソースのギャップを埋めましょう。
