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Insights & News
日本の採用を世界基準へ。簡単かつグローバルに通用する採用管理システム「ZooKeep」のインサイドストーリー。
アメリカ合衆国と日本におけるテクノロジーおよびAIの認識と適応
#US #Japan #panel #AI # technology #engineer #PIVOT #news
Shizen Capital VC x Zookeep インタビュー
貴社では採用活動においてどのようなKPIを意識しておりますか？
HR Tech Pre-Party!
クアラルンプールのシニアフルスタック開発者の皆様にご注意ください！
採用を向上させる準備はできていますか？ZooKeepを発見しましょう！🚀
🌏 ASEAN is hot! (This is not about the weather)
Unlocking Global Talent Markets: Insights from Tech GALA 2025
Exciting New Additions to Our Team: Two New Members Join ZooKeep’s Client Services Team to Accelerate Support of Clients in Japan
#news #teammember #ZooKeep #RPO #HRconsulting
Use Case: Streamlining the Recruitment Process for a US-Based Publicly-Traded Enterprise with Zookeep ATS
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Why are private equity firms betting big on HR tech in Japan? (First Post on Tech in Asia)
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Driving Efficiency in High-Volume Recruiting: The New Experience at Open Day with a Smarter Approach to Recruitment
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採用成功のカギはこの7指標！採用活動で本当に追うべきKPIリスト
#KPI #採用メトリクス #ベストプラクティス
HRとITが融合する時代
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CHROのあるべき姿とは？
#次世代型CHRO #CPO #企業価値貢献 #HR #KPI #パフォーマンス
もう「採用職人」では生き残れない？生成AI時代のリクルーター進化論
#genAI #future #recruiter #role #EQ #techliteracy #dataliteracy #strategic #ethics
Interview with InnoHyve | From Recruitment to Software: Building ZooKeep a Product for Japan with Casey Abel
Interview with InnoHyve
社員インタビュー | 青木岳彦さん、ZooKeepへ
“人事を変える”ではなく、“人事が組織を変える”という発想
Interview | Jordan Jarjoura: from Google to ZooKeep
Efficiency Equals Success
社員インタビュー | ジョーダン・ジャジョーラ、GoogleからZooKeep へ
効率は成功を導く
社員インタビュー | 採用は事業を“勝たせる仕事”
採用は“埋める仕事”じゃない。事業を“勝たせる仕事”だ
インタビュー | HRクロスラボ代表・礒氏が語る、日本企業の人事変革とHRテックの未来
建築学科からシステム開発へ
Interview | Yusuke Ueno: from RECRUIT to ZooKeep
"Hiring is about winning, not filling." Client Solutions Lead Yusuke Ueno discusses the shift from transactional HR to Talent Acquisition Change Management in an increasingly competitive talent market.
Interview | Takehiko Aoki: What is the True Mission of HR?
Can technology truly amplify human potential in HR? Senior HR leader Takehiko Aoki discusses his mission to modernize talent strategy in Japan.
Interview | Kazuki Iso: Why HR Tech Fails in Japan: Process Design vs. Software Implementation
Can technology alone fix Japanese HR? Kazuki Iso (HR Cross Lab) breaks down why HRDX fails in Japan and how to bridge the gap between "membership-based" culture and global HR tech.
Interview | From Missouri to Malaysia: Kevin Brockland on Why He Puts People First, Process Second, and Product Last
Kevin Brockland - People First, Process Second, Product Last
Interview | Kenji Govaers: The Outsider’s Advantage in Japan Business
Kenji Govaers on why Japan’s corporate transformation needs the "Outsider’s Eye." Build global teams and master the strategic value of the margin.
グローバルチームで成長する日本発スタートアップの未来 ー Venture Café Yokohama Connect 登壇レポート
ZooKeep郡司史徳がVenture Café Tokyoに登壇。日本発スタートアップのグローバルチーム構築について、Antlerの25,000件超の起業家データとZooKeep自身のハイブリッドチーム運営実践例から解説。グローバル分散型チームの設計方法とは?
