グローバル組織を立ち上げる秘訣
日本における採用がますます困難になってきております。刻々と深刻化する人材やスキル不足により、日本政府は2030年までにテック人材が800,000人ほど不足すると予測しています。
その中で優秀なスタッフを手に入れるのに、日本国外に在住する人材を獲得し、グローバルな組織を構築するのが必要とされてきおります。しかし、言うは易く行うは難し。
「グローバル人材はどうやって見つけるのでしょうか」
「グローバル人材を見つけても採用までに至らなくて、困っております」
「グローバル人材を採用するための準備ができていない」
「グローバル人材の採用ができても、なかなか定着しません」
採用をシンプルにするZooKeepとグローバル人材をリモート活用する企業の労務管理SaaSを提供するDeelは、グローバル組織における課題とその解決策をご紹介いたします。
ウェビナーの詳細
- 日時：2022年12月13日 （火）17:00~18:00 (JST)
- 参加費：無料
- 形式：ウェビナー/ Zoom（お申し込みいただいた方あてにZoom URLをメールにてお送りいたします）
プログラム
- 17:00 登壇者の紹介
- 17:05 グローバル組織はなぜ必要？
- 17:10 グローバル組織における課題
- 17:20 グローバル採用とオンボーディングの秘訣
- 17:40 Q&A
登壇者のご紹介
郡司ふみのり
東京生まれ、ドイツ育ち、マーストリヒト大学（オランダ）経済商学部卒業。新規事業プロジェクトに特化した経営コンサルティング → ソフトバンクロボティクスで新規事業立ち上げと海外展開 → 国内Fintech系スタートアップ MakeLeaps のCOOとして、日系大手企業 （株）リコーへのM&A締結やその後のPMIマネジメントなどを経験。
2022年4月からDeel Global Partnershipsチームへ参画し、日本およびAPACにおける相互送客やサービス連携のパートナーシップ開拓を担当。
エーブル・ケーシー
アメリカ オハイオ州に生まれ、立教大学とオハイオ州立大学で国際経営学部卒業。エグゼクティブサーチ（ヘットハンティング）の業界において６年間経験を積んだ後、2016年にHCCR株式会社（現在Meshd）の立ち上げメンバーになり、新規事業開発を統括。
2021年にZookeep株式会社を創業し、代表取締役社長に就任。日本特有のチャレンジへの深い理解とグローバル視点、また長年のヘッドハンティング・創業の経験を合わせ、日本大手企業からスタートアップまで新規組織作りとそれに必要な採用活動を支援するソリューション・コンサルティングを提供しています。
石田 太一郎
生まれも育ちも日本。人事コンサルから大手総合人材サービス企業での求人WEB広告、人材紹介を経てフルサービス型RPOのPMに従事。日本企業と自身のグローバル化を必要を強く感じ、2018年にグローバルサーチファームHCCRへ参加。エグゼクティブサーチと高度エンジニアの採用から日本企業のグローバル成長を支援してきました。
ZooKeepでは、日本企業の採用力アップを通じたグローバル化を促進するために、20年近い経験を統合的かつハンズオンで顧客に伝えるソリューション・コンサルティングを提供しています。PMP、国家資格キャリアコンサルタント。
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